电竞经理跑路(电竞经理潜逃，公司员工欲集体维权)

电竞经理跑路

最近，一则电竞行业的新闻让大家震惊了。某知名电竞公司的经理跑路了！据悉，这位经理在悄悄地离开公司后，没有留下任何信息，公司的员工们只能在空荡荡的办公室里苦苦等待，可是始终没有等到经理的回归。

员工的想法

聘请专业经理固然可取，但他们是否值得信任？有员工透露说这位经理一直心高气傲，不顾他人感受，与恶劣风气勾结累累。

此次跑路事件，让这些员工的焦虑进一步升级。他们的工作积极性受到打击，感到备受忽视，薪资福利待遇也无法及时支付。面对无助的处境，他们开始有了集体维权的想法。

如何维权

一般来说，员工在遇到这种问题时，通常有三种方式维权：自己离职、积极沟通或法律途径。

对于这个电竞公司的员工而言，离职显然没有任何意义，他们需要的是公司还他们应得的权益，而非草草了事。

积极沟通可以说是件很好的事情，但现实是残酷的，如果公司方面根本不理会员工的要求，员工们唯一的选择就是通过法律途径来解决问题了。

该怎么办

当然，通过法律途径解决问题并不是一件容易的事情。需要员工们平心静气的思考，充分讨论，构思出维权方案，并聘请专业律师协助维护自己的权益。

除此之外，员工们还可利用公众舆论的力量，通过社交媒体把公司的不良行为曝光出来，进一步扩大影响，迫使公司方面就范，还员工应有的权益。

总之，对于员工而言，最重要的是要站在自己的角度思考问题，不被所谓的“整体利益”而左右，向公司方面要求自己应有的权益，是每个员工应该坚持的原则。

结束

最近，这家电竞公司的员工们正准备通过法律途径来解决这个问题。他们相信，只要大家齐心协力，努力不懈地维护自己的权益，一定能够取得胜利。

这个事件再次提醒我们，公司与员工是共同发展、共同成长的关系，只有在求同存异、合作共赢的基础上，公司与员工才能真正实现双赢。

愿在以后的合作中，所有的公司都能够尊重员工的权益，成为一个有责任、有担当、有担当感的企业。